In a paper for the Yale School of Management, Jeff Swearingen and A. J. Wasserstein note that entrepreneurs “imprint their DNA on their enterprises in a very personal way, and despite being incredibly fortunate, the post-exit CEO can find their new life to be confusing and filled with angst.”
Фото: Павел Селезнев / ТАСС，推荐阅读91吃瓜获取更多信息
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胡润峰：人力资源方面是用AI来招人还是用来管理？