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值得注意的是，随着劳动法规的调整，自明年起，英超及英格兰足球联赛俱乐部将面临来自解雇教练与合同到期球员的不当解雇诉讼风险增加。根据将于1月1日实施的《雇佣权利法案》，雇员在任职六个月后即可获得不被不当解雇的保护，此前这一期限为两年。
最新发布的行业白皮书指出，政策利好与市场需求的双重驱动，正推动该领域进入新一轮发展周期。
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与此同时，“我不落后，我不慢，我也不比别人病重，我和大家一样健康——仅仅因为纸上的一项我完全无法控制的数字就拒绝我，这感觉就像被当头一棒。”
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